text
PRO-персонал

Как оформить поручение концертмейстеру доп. работу преподавателя?

  • 25 мая 2018
  • 92
Как оформить поручение концертмейстеру доп. работу преподавателя?

Вопрос

Как оформить поручение концертмейстеру дополнительной работы по должности преподавателя?

Ответ

Прежде всего следует определиться, в каком порядке сотруднику будет поручаться выполнение дополнительной работы. Что именно требуется работодателю, на какие условия согласится работник?

Вариант 1. Если стороны договорятся о работе сотрудника преподавателем на условиях совместительства, то должен быть заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу на должность преподавателя. По желанию работника запись о такой работе должна быть внесена в его трудовую книжку.

При этом варианте дополнительная работа выполняется за пределами основного рабочего времени и ежемесячно не может превышать половины нормы, установленной для работника по этой должности, и четырех часов в день.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Вариант 2. Если стороны договариваются о выполнении дополнительной работы на условиях совмещения должностей (ст. 602 Трудового кодекса РФ), то необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору работника, в котором определить в т. ч. размер доплаты. Так, с письменного согласия сотрудника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой по должности концертмейстера, определенной трудовым договором, дополнительных обязанностей по должности преподавателя (ст. 151 ТК РФ).

На основании заключенного дополнительного соглашения работодатель издает приказ о совмещении должностей. А вот в трудовую книжку работника запись о совмещении должностей не вносится, т. к. это не предусмотрено нормативными актами о правилах оформления и ведения этого документа.

Справочник кадровика

Срочные новости для кадровика

Пять главных новостей августа, которые изменят работу отдела кадров

Узнать

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.