text
PRO-персонал

Как работодатель может уволить осужденного сотрудника?

  • 22 мая 2018
  • 605
Как работодатель может уволить осужденного сотрудника?

Вопрос

Как работодатель может уволить осужденного сотрудника?

Ответ

К наказаниям, исключающим продолжение работником прежней работы и влекущим прекращение трудового договора по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, относятся (ст. 44 Уголовного кодекса РФ): 

Справочник кадровика

Срочные новости для кадровика

Пять главных новостей августа, которые изменят работу отдела кадров

Узнать

  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
  • арест;
  • лишение свободы на определенный срок;
  • пожизненное лишение свободы.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Работодатель может прекратить трудовые отношения по данному основанию только после вступления приговора в законную силу. До этого момента работник не считается виновным в совершении преступления и приговоренным к наказанию.

Если к сотруднику применена мера пресечения в виде содержания под стражей, предусмотренная п. 42 ст. 5 Уголовно-процессуального кодекса РФ, работодатель также не вправе уволить его по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ до момента вступления в законную силу приговора суда.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.