text
PRO-персонал

Как уволить заболевшего работника с его согласия?

  • 4 мая 2018
  • 494
Как уволить заболевшего работника с его согласия?

Вопрос

Работник написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, а за день до его начала заболел. Можно ли его уволить?

Ответ

Не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поскольку в данной ситуации трудовой договор расторгается по инициативе работника, это положение ТК РФ не применяется.

Если сотрудник не отозвал свое заявление об увольнении до начала отпуска, работодатель должен уволить его в последний день отпуска – день, указанный в заявлении.

По общему правилу если период нетрудоспособности наступил до начала отпуска, то отпуск продлевается или переносится на другой срок (ст. 124 ТК РФ). Однако это правило не распространяется на отпуск с последующим увольнением (письмо Роструда от  24.12.2007 № 5277-6-1).

Прочитайте полезные статьи по теме:

В связи с тем, что приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника, на нем делается соответствующая запись. Выдать работнику трудовую книжку до начала отпуска и в день увольнения, скорее всего, не получится, а значит, работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению сотрудника, не получившего ее после увольнения, работодатель обязан выдать книжку в срок не позднее трех рабочих дней со дня такого обращения.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.