text
PRO-персонал

Можно ли уволить не согласного с изменением оплаты труда?

  • 1 мая 2018
  • 11620
Можно ли уволить не согласного с изменением оплаты труда?

Вопрос

Работнику выдано уведомление об изменении системы оплаты труда. Законно ли его увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если он не согласен продолжать работу в изменившихся условиях?

Ответ

Работодатель вправе уволить не согласившегося с изменениями сотрудника по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если смена системы оплаты труда произошла вследствие изменения организационных или технологических условий труда, и работодатель может это доказать. То есть уволить работника можно только в случае изменения условий трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ. 

Об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Поводом для таких изменений могут послужить причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и др.).

В пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от  17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указывается: в случае спора работодатель будет обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда (например, изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства). В противном случае прекращение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ будет незаконным.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.