text
PRO-персонал

Можно ли не делать запись в трудовой при приеме в Центр занятости?

  • 24 апреля 2018
  • 642
Можно ли не делать запись в трудовой при приеме в Центр занятости?

Вопрос

Организация заключила договор с Центром занятости населения о приеме граждан для выполнения общественных работ. Нужно ли делать запись в трудовой книжке таких работников? Центр занятости настаивает, чтобы запись не делалась, т. к. в этом случае они не смогут выплачивать пособие.

Ответ

Законом РФ от  19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) предусмотрено, что с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор.

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Срочный характер договора объясняется тем, что цель оплачиваемых общественных работ – обеспечить временную трудовую занятость и материальную поддержку таких граждан.

Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

При этом безработный не снимается с учета в органах службы занятости населения и продолжает получать пособие по безработице. Кроме того, ему как стороне трудового договора выплачивается заработная плата. Правда, есть исключение: выплата пособия при устройстве на общественную работу не производится лицам, для которых эта работа считается подходящей, а именно:

впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим профессии (специальности);
уволенным более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность и т. д. (п. 3 ст. 4 Закона о занятости).

В Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от  16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», и в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от  10.10.2003 № 69, нет примеров внесения записей о выполнении общественных работ. Однако в п. 4 раздела I Правил сказано: в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

Прочитайте полезные статьи по теме:

На граждан, занятых на общественных работах, в полном объеме распространяется законодательство и о труде и социальном страховании.

Таким образом, в трудовые книжки всех работников (за исключением совместителей) должны быть внесены записи о выполняемой ими работе, и общественные работы не исключение.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.