text
PRO-персонал

Как исчисляются "северные" надбавки?

  • 21 марта 2018
  • 180
Как исчисляются

Вопрос

Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям? Как они исчисляются?

Ответ

Для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, заработная плата, как и для всех остальных работников, состоит из нескольких частей. Сюда входит вознаграждение за труд, которое устанавливается в виде оклада, тарифной ставки или сдельных расценок. Также одной из составных частей заработной платы работников Крайнего Севера, помимо вознаграждения за труд, являются компенсационные и стимулирующие выплаты. При этом к компенсационным выплатам можно отнести, например, надбавки, доплаты за вредные условия, за работу в особых климатических условиях, а также за сверхурочную работу и проч. Стимулирующие выплаты включают в себя различного рода премии за достижение  результатов, выполнение плана и проч.

Законодательство для всех работников северных районов предусмотрело  специальные компенсации за работу в особых климатических условиях, такие выплаты они вправе получать помимо общих компенсационных выплат, которые предусмотрены для всех работников. Такие специальные компенсационные выплаты  предусмотрены Трудовым Кодексом РФ и Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Расчетный листок. 6 вопросов, ответы на которые должен знать кадровик>>>

Специальные компенсации включат в себя процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также районный коэффициент к заработной плате.

Но не только сотрудники, постоянно работающие в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях) могут получать процентную надбавку. На процентную надбавку также имею право сотрудники, которые работают на Севере периодически,  т.е. вахтовым методом. А вот сотрудники, которых просто направили в северные районы в командировку, уже процентную надбавку по закону получать не могут, им она не положена.

Размер районного коэффициента и процентной надбавки для работников северных районов устанавливается Постановлением Правительства РФ. К сожалению, сейчас таких постановлений всего несколько, они касаются только некоторых районов Крайнего Севера, но не смотря на это, все еще продолжают свое действие различные правовые акты, ранее принятые органами власти РФ и даже СССР.  В зависимости от конкретной местности и отрасли, в которой осуществляет свою деятельность работодатель, размер районного коэффициента, установленный в этих правовых актах, колеблется в пределах от 1,1 до 3.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Как районный коэффициент, так и процентная надбавка обязательно начисляется на всю заработную плату, которая включает  вознаграждение за труд, все компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Также необходимо отметить, что районный коэффициент и процентная надбавка не могут начисляться "друг на друга". Также они не начисляются на сумму среднего заработка, выплачиваемого работнику в определенных случаях (так как он уже учитывает "северные" доплаты), на социальные выплаты, под которыми подразумевается материальная помощь и иные выплаты,  которые не имеют никакого отношения  к выполнению работником своих должностных обязанностей.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.