text
PRO-персонал

Как предоставить отпуск внутреннему совместителю?

  • 15 марта 2018
  • 164
Как предоставить отпуск внутреннему совместителю?

Вопрос

Сотрудник работает по внутреннему совместительству с 1 апреля 2015 г. Сейчас он оформляет отпуск по основному месту работы. Какой отпуск по совместительству ему положен: оплачиваемый или за свой счет?

Ответ

Совместитель вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, несмотря на то что работает только с 1 апреля нынешнего года.

Согласно части 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ по общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации.

На какую доплату может претендовать кадровик, которому поручили охрану труда>>>

Вместе с тем в соответствии с ч. 1 ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпусками по основной работе. И, если совместителем сотрудник отработал меньше шести месяцев, отпуск предоставляется авансом.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Что касается отпуска без сохранения заработной платы, то он может быть предоставлен исключительно по письменной просьбе работника, — такой вывод следует из ч. 1 ст. 128 ТК РФ.

Говоря об отпуске без сохранения заработной платы при работе по совместительству, следует отметить, что чаще всего он используется в ситуации, когда продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска на этой работе оказывается меньше, чем по основному месту. По просьбе сотрудника и в соответствии с ч. 2 ст. 286 ТК РФ работодатель предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.