PRO-персонал

Как организовать прохождение студентами вуза производственной практики?

  • 16 марта 2018
  • 1769
Как организовать прохождение студентами вуза производственной практики?

Вопрос

Какие нормативные документы необходимо подготовить, чтобы организовать прохождение студентами вуза производственной практики?

Ответ

В соответствии с п. 7 ст. 13 Федерального закона от  29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также п. 8 Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утв. приказом Минобразования России от  25.03.2003 № 1154 (далее – Положение), практика, предусмотренная государственными образовательными стандартами, осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями и организациями. 

В соответствии с этими договорами организации обязаны предоставлять места для прохождения практики студентам высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, при этом практика финансируется за счет средств соответствующего бюджета.

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Следовательно, прежде всего между вузом и организацией, где студенты будут проходить практику, должен быть заключен договор.

Кроме этого, исходя из норм п. 9 Положения, от организации и от вуза должны быть назначены руководители практики. Это можно сделать приказами по вузу и организации соответственно. Руководители совместно разрабатывают программу практики и ее график.

Законодательство не содержит однозначных указаний, как именно должны быть оформлены отношения между студентом и принимающей организацией. Сказано лишь, что она может заключить с практикантом трудовой договор.

В случае если есть вакансии, соответствующие специальностям студентов, трудовые договоры будут заключаться с ними на общих основаниях. Хотя для некоторых специальностей, например медицинских, существуют ограничения.

При этом организация не обязана заключать со студентами именно трудовые договоры. В случае если во время прохождения практики молодые люди будут просто обучаться производственному процессу, т. е. не будут выполнять какие-либо трудовые функции, не возникнет и основания для заключения трудового договора.

Кроме того, в компании может просто не быть нужных вакансий. В таком случае просто издается приказ о прохождении практики с перечислением Ф. И. О. всех студентов.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Несмотря на то что трудовые отношения с организацией у студентов не возникают, они обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также правила и инструкции по охране труда, утвержденные в компании (п. 14 Положения).

Таким образом, для оформления студенческой практики организация должна подготовить следующие документы:

  • договор с вузом;
  • приказ о назначении руководителя практики;
  • программу и график практики;
  • приказ о прохождении практики с перечнем студентов;
  • листы ознакомления студентов с правилами внутреннего трудового распорядка и правилами охраны труда.
Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.