text
PRO-персонал

Как продлить отпуск по уходу за ребенком и как рассчитать пособие?

  • 13 марта 2018
  • 387
Как продлить отпуск по уходу за ребенком и как рассчитать пособие?

Вопрос

Женщина уволилась с прежней работы в период отпуска по беременности и родам и трудоустроилась к нам. Можно ли продлить ей этот отпуск и как рассчитать пособие по уходу за ребенком, если нет стажа работы в нашей организации?

Ответ

Порядок действий работодателя в подобной ситуации нормами трудового законодательства не регламентирован. Закон не запрещает работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам, уволиться по собственной инициативе, а потом снова трудоустроиться.

В этой ситуации процедура «продления» отпуска по беременности и родам, на наш взгляд, следующая: после трудоустройства в новую организацию сотрудница подает заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и предъявляет копию листка временной нетрудоспособности. Работодатель оформляет приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам. Полагаем, что указанный отпуск оплате не подлежит, поскольку ранее был оплачен прежним работодателем.

Когда предоставлять гарантии сотруднику с ребенком>>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от  29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица в случае представления им необходимых документов.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона №  255-ФЗ работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней после обращения застрахованного лица со всеми необходимыми документами. В рассматриваемой ситуации расчет пособия по уходу за ребенком будет производиться исходя из суммы заработной платы за последние два года, предшествовавшие наступлению страхового случая (ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Для этого сотруднице необходимо представить новому работодателю справку соответствующего образца с прежней работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.