text
PRO-персонал

Есть ли особенности для приема на работу лиц с двойным гражданством?

  • 19 февраля 2018
  • 236
Есть ли особенности для приема на работу лиц с двойным гражданством?

Вопрос

Есть ли какие-нибудь особенности для приема на работу лиц с двойным гражданством?

Ответ

В трудовых отношениях информация о двойном гражданстве имеет значение только в том случае, если работа, на которую принимается сотрудник, связана с допуском к государственной тайне. Проверкой кандидата в этом случае занимаются соответствующие органы, работодателя это беспокоить не должно.

Что касается предъявления загранпаспорта, то лицо, поступающее на работу, помимо паспорта вправе предъявить иной документ, удостоверяющий личность (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). При этом в ТК РФ не приводится перечень таких документов и не раскрывается данное понятие. 

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ (Указ Президента РФ от  13.03.1997 № 232, Положение о паспорте гражданина РФ, утв. постановлением Правительства РФ от  08.07.1997 № 828; далее – Положение о паспорте). Его обязан иметь каждый гражданин России, достигший 14 лет и проживающий на территории Российской Федерации (п. 1 Положения о паспорте).

Таким образом, гражданина РФ возможно принять на работу по загранпаспорту, но только в случае, если он постоянно проживает за пределами территории России, поскольку в п. 16 ст. 2 Федерального закона от  12.06.2002 №  67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» сказано, что документами, заменяющими паспорт гражданина РФ, в числе прочего являются документы, удостоверяющие его личность, по которым граждане нашей страны осуществляют въезд в РФ, а также иные документы, по которым они вправе пребывать на территории иностранного государства в соответствии с международным договором РФ.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Соответственно, гражданин РФ, постоянно проживающий в России, не вправе предъявить загранпаспорт при заключении трудового договора. А трудоустройство лица с двойным гражданством осуществляется по тем же правилам, что и гражданина РФ (ч. 2 ст. 62 Конституции РФ).

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.