text
PRO-персонал

Есть ли особенности для приема на работу лиц с двойным гражданством?

  • 19 февраля 2018
  • 199
Есть ли особенности для приема на работу лиц с двойным гражданством?

Вопрос

Есть ли какие-нибудь особенности для приема на работу лиц с двойным гражданством?

Ответ

В трудовых отношениях информация о двойном гражданстве имеет значение только в том случае, если работа, на которую принимается сотрудник, связана с допуском к государственной тайне. Проверкой кандидата в этом случае занимаются соответствующие органы, работодателя это беспокоить не должно.

Что касается предъявления загранпаспорта, то лицо, поступающее на работу, помимо паспорта вправе предъявить иной документ, удостоверяющий личность (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). При этом в ТК РФ не приводится перечень таких документов и не раскрывается данное понятие. 

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ (Указ Президента РФ от  13.03.1997 № 232, Положение о паспорте гражданина РФ, утв. постановлением Правительства РФ от  08.07.1997 № 828; далее – Положение о паспорте). Его обязан иметь каждый гражданин России, достигший 14 лет и проживающий на территории Российской Федерации (п. 1 Положения о паспорте).

Таким образом, гражданина РФ возможно принять на работу по загранпаспорту, но только в случае, если он постоянно проживает за пределами территории России, поскольку в п. 16 ст. 2 Федерального закона от  12.06.2002 №  67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» сказано, что документами, заменяющими паспорт гражданина РФ, в числе прочего являются документы, удостоверяющие его личность, по которым граждане нашей страны осуществляют въезд в РФ, а также иные документы, по которым они вправе пребывать на территории иностранного государства в соответствии с международным договором РФ.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Соответственно, гражданин РФ, постоянно проживающий в России, не вправе предъявить загранпаспорт при заключении трудового договора. А трудоустройство лица с двойным гражданством осуществляется по тем же правилам, что и гражданина РФ (ч. 2 ст. 62 Конституции РФ).

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.