Как правильно внедрить в работу профессиональные стандарты?

204

Вопрос

В нашем муниципальном детском садике (штат 17 человек) планируется внедрение профессиональных стандартов воспитателя дошкольного образования. Хотелось бы точно знать, как провести этот процесс правильно. Какие документы нужно издавать (именно локальные акты) в связи с принятием профессиональных стандартов педагога дошкольного образования? Нужны ли приказы, разработка положения, а педагогов нужно ознакомить с нововведением и когда это лучше сделать?

Ответ

Законодатель отмечает, что переход на профессиональный стандарт педагога основного общего образования и дошкольного будет проходить поэтапно. С этой целью вам необходимо создать специальную рабочую группу – издать указ о ее формировании. Затем утвердить план, в котором указать все мероприятия связанные с введением Стандартов. Срок можно указать – 2016 – 2020гг.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Профессиональный стандарт педагога дошкольного образования (воспитателя)  должен уточнять должностные и трудовые функции каждого сотрудника. После формирования Стандарта и его утверждения, необходимо ознакомить педагога с новыми функциями. Обратите внимание, что профессиональные стандарты должны применяться с учетом как типа организации, так и функции каждого педагога  согласно Постановлению Правительства РФ  от 27.06.2016г № 584.

Прочитайте полезные статьи по теме:

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>
    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ответ станет доступен после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль