text
PRO-персонал

Какие показатели используются для эффективного контракта в здравоохранении?

  • 28 ноября 2016
  • 229

Вопрос

Медицинское муниципальное учреждение планирует ввести эффективные контракты для регулирования трудовых отношений с работниками. Поэтому мы хотели бы знать показатели эффективного контракта в здравоохранении. И какими документами надо руководствоваться при составлении эффективного контракта и определения показателей эффективности? Также интересуют показатели эффективного контракта в доу.

Ответ

Перед тем как начать составлять эффективный контракт предлагаем изучить примерную форму контракта, которую разработало Правительство России. Данная форма содержится в специальной Программе, которую Правительство России утвердило своим распоряжением от 26.11.2012 № 2190-р.

Показатели эффективного контракта специально для здравоохранения разработал Минздрав. Эти целевые показатели эффективного контракта содержатся в Методических рекомендациях, которые ведомство утвердило приказом от 28.06.2013 № 421. Именно на эти показатели следует ориентироваться медицинскому муниципальному учреждению. Данный документ содержит специальную таблицу показателей и критериев оценки деятельности учреждения и его руководителя и работников.

От выполнения этих показателей будет зависеть размер выплат стимулирующего характера.  В Методических рекомендациях приведены условия, при которых стимулирующие выплаты работнику не производятся.

Отметим, что показатели эффективности чаще всего устанавливаются не только на федеральном уровне, но и на уровне регионов. Такие показатели эффективности приняты, например в Санкт-Петербурге. Дополнительно введены показатели эффективности могут быть и в пределах определенного муниципалитета. Поэтому, прежде чем устанавливать показатели эффективности организации следует изучить правовые акты региона и муниципального образования той территории, где находится учреждение.

Показатели эффективного контракта в доу устанавливаются аналогичным образом.

Прочитайте полезные статьи по теме:

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.