Существует ли отраслевое положение об оплате труда работников образования?

156

Вопрос

Сейчас в нашей организации – школе встал вопрос о том, чтобы разработать новое  положение об оплате труда работников образования 2017. Это положение будет утверждать вышестоящая организация, но нам надо составить проект положения. Имеется ли какое-либо отраслевое положение об оплате труда работников образования, чтобы могли на его основе составить свой собственный документ?

Ответ

Общие правила определения системы оплаты труда установлены статьей 135 ТК РФ. Данная норма предусматривает, что организации вправе самостоятельно разрабатывать системы оплаты труда. Вместе с тем, бюджетные учреждения при подготовке положения об оплате труда должны учитывать как региональные, так и местные правовые акты.

Образовательные организации чаще всего имеют статус муниципального бюджетного учреждения. Поэтому прежде чем составлять положение об оплате труда, надо  изучить акты главы муниципального образования. Дело в  том, что вопросы оплаты труда бюджетников муниципальных учреждений регулируются на местном уровне. Это будет, скорее всего, постановление мэра муниципального образования по вопросам регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы соответствующего муниципалитета.

Отраслевое положение об оплате труда работников управления образованием утверждается на региональном уровне. Например, имеется Отраслевое примерное положение об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере образования. Поэтому, в зависимости от региона, в котором расположена ваша образовательная организация, будет применяться соответствующий региональный акт. В этой связи, рекомендуем изучить местное и региональное законодательство и на его основе составить собственное положение об оплате труда.

Прочитайте полезные статьи по теме:

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль