Как будет оформляться приказ на штатное расписание в 2017 году?

358

Вопрос

Я работаю кадровым специалистом в ИП «Иволгин К.Н.». В настоящее время руководитель поручил подготовить документы по новому штатному расписанию. У меня возникли вопросы: отличается ли приказ на штатное расписание образца 2017 для ИП от приказа 2016 года, а также от аналогичного приказа общества с ограниченной ответственностью и где в законодательстве можно посмотреть полностью информацию о штатном расписании?

Ответ

Понятия штатного расписания ТК РФ не содержит. Вместе с тем, ст. 57 ТК РФ регламентировано, что одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием).

Штатное расписание, по сути, внутренний организационный нормативный документ юридического лица (ИП), в котором отражены численный состав (штат), наименование должностей и оклады работников организации.

Самое главное – это разработать штатное расписание, а утвердить его можно небольшим распорядительным документом в виде приказа работодателя.

Образец приказа об утверждении штатного расписания 2017 года не предполагает никаких изменений по сравнению с предыдущими годами, т.к. установленного норматива такого документа нет.

Образец заполнения приказа на штатное расписание 2017 года для ООО и образец для ИП могут быть аналогичными. Делается он на бланке ИП или ООО, указываются дата и место составления приказа, наименование документа (приказ, распоряжение «Об утверждении штатного расписания») и его номер. Далее, приказ можно разбить на пункты:

  1. Утвердить новое штатное расписание в количестве 21 единицы и фондом заработной платы (ежемесячно) в размере 850 450 (восемьсот пятьдесят тысяч четыреста пятьдесят) руб.
  2. Штатное расписание вводится на предприятии (учреждении, ИП) с 12.02.2017.
  3. Штатное расписание, утвержденное 15.05.2015  с 12.02.2017 считать недействительным.

Приложением к данному приказу и будет само штатное расписание.

Кроме того, образец приказа об утверждении штатного расписания 2017 года скачать ниже.

Как будет оформляться приказ на штатное расписание в 2017 году?

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль