Как можно представить правовые аспекты оплаты труда на предприятии?

33

Вопрос

Я являюсь юристом по кадровым вопросам небольшой организации по изготовлению детского спортивного оборудования. В настоящее время директор поручил мне совместно с бухгалтерией предприятия представить информацию о правовых аспектах оплаты труда нашего предприятия. Как это грамотно сделать, а тем более доступно, т.к. наш директор имеет только техническое образование?

Ответ

Правовое регулирование оплаты труда в России начинается непосредственно с Конституции РФ (ст. 37), которая устанавливает право каждого трудящегося на заработную плату. Основным законом, регулирующим право граждан на оплату труда является Трудовой Кодекс России, которым закреплены и обязательства о своевременной оплате труда работника, о выплате зарплаты каждые полмесяца, а также устанавливает обязательность и условия оплаты труда работника сверх установленной нормы, а также в ночное время и выходные дни.

Правовые основы оплаты труда могут быть закреплены и в других нормативных правовых актах, которые регулируют отдельные отрасли трудовой деятельности. Например, в органах прокуратуры существуют специальные положения, регулирующие надбавки к заработной плате за сложность, напряженность и особые условия труда. В случае обществ с ограниченной ответственностью следует руководствоваться Конституцией РФ и положениями ТК РФ.

Правовое регулирование оплаты труда бывает и принудительным, в случаях невыплаты заработной платы либо задержки ее выплаты. Тогда в силу вступают положения Кодекса РФ об административных правонарушениях (например, ст. 5.27, со штрафом до 50 тысяч рублей), а в некоторых случаях и Гражданский Кодекс РФ (взыскание неустойки, морального вреда и пр.).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль