Как перейти на эффективный контракт в библиотеке?

190

Вопрос

В этом году наша организация должна перейти на эффективный контракт в библиотеке со всеми работниками (штат – 27 человек). Но сразу встал вопрос: какие именно документы мы должны изучить, чтобы учесть все нюансы при составлении договоров и перехода на новую систему оплаты труда. Существуют ли рекомендации именно для сферы культуры или мы обязаны руководствоваться общими документами по переходу на эффективный контракт? А нужно ли разрывать имеющийся трудовой договор с работниками и заключать новый контракт?

Ответ

На сегодняшний день на Федеральном уровне уже полностью сформирована нормативная база для перехода на эффективный контракт (включая и библиотеки). Такая мера призвана не только повысить качество оказываемых услуг населению, но и стимулировать сотрудников работать более продуктивно, получая за свой труд повышенную заработную плату.

Что касается договора – вы не обязаны разрывать их с работниками, достаточно заключить дополнительное соглашение, где указать какие изменения будут внесены в контракт – оплата труда, новые обязанности и т.д. Новый контракт – это неновая форма правоотношений, что подтверждено нормой ст. 57 ТК РФ.

Чтобы ввести эффективный контракт в библиотеке необходимо ознакомиться с такими документами:

  • Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» - здесь освещены основные цели и задачи нового контракта, а та же затронут вопрос о введении новой системы оплаты труда.
  • Государственная программа Российской Федерации «Развитие культуры и туризма на 2013-2020 годы» - документ создан специально для предприятий сферы культуры.
  • Приказ Минкультуры РФ от 28.06.2013 N 920 утверждены Методические рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников.

Чтобы изучить вопрос формирования заработной платы в вашем учреждении – ознакомьтесь с Письмом Минкультуры РФ от 31.10.2012 N 124-01-39/04-НМ.

Обратите внимание, что на основании указанных документов (они носят рекомендательный характер), каждая организации разрабатывает свои документы (включая и форму эффективного контракта в библиотеке  по образцу).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль