Как оформить запись о приеме на работу директора?

35

Вопрос

Мы являемся собственниками организованного Акционерного общества (собственника 4). Недавно мы нашли претендента на должность директора. Но сразу возникло множество вопросов. Хотелось бы знать, как именно оформляется приказ о вступлении директора в должность, он будет подписывать приказ и за директора, и за принимаемого работника (то есть за себя)?  А можно обойтись без приказа, опираясь на протокол общего заседания акционеров? Какая запись о приеме на работу директора вносится по образцу?

Ответ

Кандидат избран – необходимо оформить приказ о его назначении на должность. Отметим, что Роструда дает разъяснение, что документ можно оформить в свободной форме (Письмо от 22.09.2010 № 2894-6-1, от 19.12.2007 № 5205-6-0). Но все-таки лучше воспользоваться унифицированной формой № Т-1. Связано это с тем, что запись о приеме на работу делается на каждого работника предприятия без исключения, входит в эту категорию и директор. Если заполняется форма №Т-1, то директор должен расписаться  как за работодателя, та и за работника (в графе «ознакомлен с приказом»). Сделать это необходимо не позднее 3 дней с момента вступления в должность директора. Норма закреплена ст. 68 ТК РФ: «Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором».

Запись в трудовую о приеме на работу директора вносится в недельный срок со дня начала исполнения прямых обязанностей. Норма закреплена в п.10 п. 10 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225. Основанием для внесения данных станет приказ о приеме на работу (п. 3.1 приложения № 1 к Постановлению Минтруда от 10.10.2003 № 69; п. 10 Правил). Если по каким-то причинам вы не издавали приказ –запись в тк о приеме на работу вносится на основании протокола сбора собственников (об избрании директора). Разъяснения даны в Письме Роструда от 22.09.2010 № 2894-6-1

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль