Как продлить действие коллективного договора задним числом?

69

Вопрос

Полгода назад на цементном заводе истек срок коллективного договора. Бухгалтерия продолжала начислять все надбавки, предусмотренные соглашением. Как теперь продлить действие коллективного договора? Можно ли задним числом заключить соглашение о продлении коллективного договора на определенный срок, или нужно заключать новый? Будут ли какие-то санкции со стороны налоговой службы за начисление надбавок?

Ответ

Если с начислений работникам платились все установленные законодательством налоги, нет никаких оснований для применения налоговых санкций. Поэтому нет никаких причин подписывать соглашения задним числом. Все нормы законодательства будут соблюдены, если решение о продлении или заключение нового коллективного договора будут оформлены текущими датами. Чтобы избежать повторения подобной ситуации, можно предусмотреть автоматическое продление договора. В тексте коллективного договора важно соблюсти срок, на который он может быть заключен и продлен. Ст. 43 ТК:

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Образец пункта договора о сроках действия:

«Срок действия коллективного договора 3 года. Если по окончании срока стороны не выразили желание об изменении или расторжении коллективного договора, договор сохраняет свое действие (продлевается) в течение 3 лет.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль