Как продлить действие коллективного договора задним числом?

87

Вопрос

Полгода назад на цементном заводе истек срок коллективного договора. Бухгалтерия продолжала начислять все надбавки, предусмотренные соглашением. Как теперь продлить действие коллективного договора? Можно ли задним числом заключить соглашение о продлении коллективного договора на определенный срок, или нужно заключать новый? Будут ли какие-то санкции со стороны налоговой службы за начисление надбавок?

Ответ

Если с начислений работникам платились все установленные законодательством налоги, нет никаких оснований для применения налоговых санкций. Поэтому нет никаких причин подписывать соглашения задним числом. Все нормы законодательства будут соблюдены, если решение о продлении или заключение нового коллективного договора будут оформлены текущими датами. Чтобы избежать повторения подобной ситуации, можно предусмотреть автоматическое продление договора. В тексте коллективного договора важно соблюсти срок, на который он может быть заключен и продлен. Ст. 43 ТК:

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Образец пункта договора о сроках действия:

«Срок действия коллективного договора 3 года. Если по окончании срока стороны не выразили желание об изменении или расторжении коллективного договора, договор сохраняет свое действие (продлевается) в течение 3 лет.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль