Нужно ли подписывать соглашение на обработку персональных данных при запросе суда?

47

Вопрос

Согласно протоколу об обработке персональных данных, разработанных на предприятии запрещается предоставление сведений о сотрудниках третьим лицам без их согласия. Разработан образец согласия. Бывший сотрудник участвует в судебном процессе в качестве ответчика. В рамках подготовки к процессу вторая сторона запросила характеристику на него. Запрос подписан судьей. Обязаны ли мы составлять документ, и требуется ли подписание соглашения на обработку персональных данных по разработанному образцу.

Ответ

Ст. 88 Трудового кодекса запрещает обработку и передачу персональных данных работников без их согласия третьим лицам кроме случаев, предусмотренных ТК и российскими законами. Основным законодательным актом, регулирующим обработку персональных данных является закон № 152-ФЗ. Ст. 6 закона содержит условия обработки данных:

Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:...

3) обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее - исполнение судебного акта)...

Так как запрос характеристики произведен судом для исполнения правосудия, компания обязана его удовлетворить. Согласия бывшего работника на передачу персональных данных в этом случае не требуется.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль