Что входит в список обязательных документов при приеме на работу?

226

Вопрос

Нам хотелось бы прояснить список обязательных документов при приеме на работу. Есть такой перечень в Трудовом кодексе? Входит ли в этот список справка от врача, подтверждающая обязательный медосмотр? И вообще обязателен ли медосмотр при приеме на работу, список врачей нас тоже интересует.

Ответ

Безусловно, трудовое законодательство предусматривает список обязательных документов при приеме на работу. Все эти документы перечислены в статье 65 ТК РФ. Это стандартный набор документов, с которым знаком практически каждый кадровик. Итак, в список обязательных документов входят:

  • паспорт работника. Рекомендуем проверить паспорт на наличие повреждений, посторонних записей, поскольку они делают документ недействительным;
  • трудовая книжка. Этот документ не потребуется только в том случае, если сотрудник первый раз устраивается на работу, и у него еще просто нет этого документа. Не нужна трудовая книжка и в том случае, если вы заключаете трудовой договор с совместителем;
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования. Это так называемый, СНИЛС;
  • воинский билет или иные документы воинского учета. Но эти документы следует требовать только  от военнообязанных лиц;
  • документ об образовании (диплом, сертификат и т.д.). Этот документ также потребуется только в том случае, если выполняемая работа требует специальных навыков.

Это общий список документов. В отдельных случаях потребуется еще также справка об отсутствии судимости, но она нужна только в строго определенных случаях, например, для педагогов.

В том случае, если сотрудник принимается на работу с вредными или опасными факторами потребуется профосмотр при приеме на работу. Список врачей будет зависеть от тех вредных факторов, которые присутствуют на рабочем месте сотрудника. Весь этот список приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль