Что входит в список обязательных документов при приеме на работу?

216

Вопрос

Нам хотелось бы прояснить список обязательных документов при приеме на работу. Есть такой перечень в Трудовом кодексе? Входит ли в этот список справка от врача, подтверждающая обязательный медосмотр? И вообще обязателен ли медосмотр при приеме на работу, список врачей нас тоже интересует.

Ответ

Безусловно, трудовое законодательство предусматривает список обязательных документов при приеме на работу. Все эти документы перечислены в статье 65 ТК РФ. Это стандартный набор документов, с которым знаком практически каждый кадровик. Итак, в список обязательных документов входят:

  • паспорт работника. Рекомендуем проверить паспорт на наличие повреждений, посторонних записей, поскольку они делают документ недействительным;
  • трудовая книжка. Этот документ не потребуется только в том случае, если сотрудник первый раз устраивается на работу, и у него еще просто нет этого документа. Не нужна трудовая книжка и в том случае, если вы заключаете трудовой договор с совместителем;
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования. Это так называемый, СНИЛС;
  • воинский билет или иные документы воинского учета. Но эти документы следует требовать только  от военнообязанных лиц;
  • документ об образовании (диплом, сертификат и т.д.). Этот документ также потребуется только в том случае, если выполняемая работа требует специальных навыков.

Это общий список документов. В отдельных случаях потребуется еще также справка об отсутствии судимости, но она нужна только в строго определенных случаях, например, для педагогов.

В том случае, если сотрудник принимается на работу с вредными или опасными факторами потребуется профосмотр при приеме на работу. Список врачей будет зависеть от тех вредных факторов, которые присутствуют на рабочем месте сотрудника. Весь этот список приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль