Существует ли бланк анкеты кандидата при приеме на работу?

73

Вопрос

Часто, получая от соискателей резюме по электронной почте, какие-то вопросы, требуют дополнительного прояснения. В этой связи нами разработана специальная анкета кандидата при приеме на работу. Ее мы будем предлагать заполнить потенциально подходящим для нас кандидатам. Нас интересует, есть специально предусмотренная форма такой анкеты или анкета кандидата при приеме на работу (бланк) составляется исключительно самой организацией?

Ответ

Анкета кандидата при приеме на работу исключительно внутренний документ организации. Организация самостоятельно определяет, требуется ли ей дополнительная проверка кандидатов при приеме на работу.  Поэтому круг вопросов, которые предлагаются кандидатам в анкете также зависит непосредственно от самой организации, ее сферы деятельности и т.д.

Специальной формы анкеты соискателя нет, поэтому каждому работодателю потребуется разработать с учетом специфики деятельности собственный бланк анкеты. Отметим, что такая анкета не является обязательной для заполнения при приеме на работу, между тем многие работодатели просят соискателей заполнить этот документ, для получения необходимой информации. Часто анкету используют в ситуациях, когда кандидат не представил свое резюме или резюме является по оценке работодателя неполным.

Анкета кандидата о приеме на работу, как образец, может содержать следующее:

  • непосредственную информацию о кандидате. Его фамилия, имя отчество, номер телефона, адрес электронной почты. Также многих работодателей интересует место проживания кандидата и семейное положение;
  • информация об образовании. В этом пункте попросите кандидата отразить наименование учебного заведения, время учебы, полученную специальность. Предложите кандидату указать не только основное, но и дополнительное образование;
  • наличие специальных навыков. В анкете вы можете перечислить те навыки, которые требует непосредственная работа и предложить кандидату проставить отметки, подтверждающие наличие этих навыков. Это может быть знание иностранных языков. Умение пользоваться специальными компьютерными базами и т.д.
  • достижения работника на прежних местах работы.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль