Какие документы необходимо оформить при приеме на работу?

35

Вопрос

Наша организация недавно зарегистрирована, сейчас помимо генерального директора, работает только главный бухгалтер. В следующем месяце для выполнения работ мы планируем принять на работу несколько сотрудников. Какие документы нам для этого надо оформить? Есть ли специальный шаблон приказа о приеме на работу или шаблон анкеты при приеме на работу?

Ответ

Порядок приема на работу новых сотрудников – процедура довольно четко формализованная Трудовым кодексом РФ. Эта процедура включает в себя составление и оформление необходимых документов, а также ознакомление новых сотрудников с основными локальными актами организации. Первым делом надо решить вопрос о том, нуждается ли будущий работник в предварительном медосмотре. Направлять на медицинский осмотр перед заключением трудового договора надо, в частности, если вы принимаете на работу несовершеннолетних граждан или сотрудников, которые будут работать во вредных или опасных условиях труда.

Заявление о приеме на работу не является обязательным документом. Но организация может попросить сотрудника такое заявление написать. Шаблон заявления о приеме на работу такой: «Прошу принять меня на работу в ООО «Луна» на должность менеджера с 10 октября 2016 года, подпись».

Отметим, что наличие или отсутствие такого заявление не влияет на возникновение трудовых отношений. Между тем предложенный шаблон  заявления о приеме на работу в 2017 году вполне применим.

Если вы проводите предварительное анкетирование, разработайте форму анкеты и укажите в ней перечень вопросов, ответы на которые являются важными для вашей организации.

Еще до заключения трудового договора сотрудника надо ознакомить с локальными актами организации, которые распространяются на этого работника. Это:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение об обработке персональных данных и т.д.

За тем надо оформить трудовой договор. На его основании составляется приказ о приеме на работу. В качестве шаблона приказа о приеме на работу можно использовать унифицированную форму № Т-1. И в заключение сделайте запись в трудовой книжке.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль