Какие документы необходимо оформить при приеме на работу?

40

Вопрос

Наша организация недавно зарегистрирована, сейчас помимо генерального директора, работает только главный бухгалтер. В следующем месяце для выполнения работ мы планируем принять на работу несколько сотрудников. Какие документы нам для этого надо оформить? Есть ли специальный шаблон приказа о приеме на работу или шаблон анкеты при приеме на работу?

Ответ

Порядок приема на работу новых сотрудников – процедура довольно четко формализованная Трудовым кодексом РФ. Эта процедура включает в себя составление и оформление необходимых документов, а также ознакомление новых сотрудников с основными локальными актами организации. Первым делом надо решить вопрос о том, нуждается ли будущий работник в предварительном медосмотре. Направлять на медицинский осмотр перед заключением трудового договора надо, в частности, если вы принимаете на работу несовершеннолетних граждан или сотрудников, которые будут работать во вредных или опасных условиях труда.

Заявление о приеме на работу не является обязательным документом. Но организация может попросить сотрудника такое заявление написать. Шаблон заявления о приеме на работу такой: «Прошу принять меня на работу в ООО «Луна» на должность менеджера с 10 октября 2016 года, подпись».

Отметим, что наличие или отсутствие такого заявление не влияет на возникновение трудовых отношений. Между тем предложенный шаблон  заявления о приеме на работу в 2017 году вполне применим.

Если вы проводите предварительное анкетирование, разработайте форму анкеты и укажите в ней перечень вопросов, ответы на которые являются важными для вашей организации.

Еще до заключения трудового договора сотрудника надо ознакомить с локальными актами организации, которые распространяются на этого работника. Это:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение об обработке персональных данных и т.д.

За тем надо оформить трудовой договор. На его основании составляется приказ о приеме на работу. В качестве шаблона приказа о приеме на работу можно использовать унифицированную форму № Т-1. И в заключение сделайте запись в трудовой книжке.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль