Как оформить справку о приеме на работу?

38

Вопрос

Сотрудник просит выдать ему справку о приеме на работу. Я работаю не так давно, и еще с этим документом не сталкивалась. Помогите разобраться, какие существуют виды справок о приеме на работу? И, по возможности, с образцами (хотя бы образец справки о приеме на работу)! Спасибо.

Ответ

Справка является документом, который дает описание и подтверждает конкретный факт, явление или событие. Право сотрудника на получение справки с места работы предусмотрено в ст. 62 ТК РФ (хотя конкретно подобная справка там не закреплена, однако список документации открытый). ТК РФ отводит весьма короткий срок для подготовки работодателем справки – три дня с момента подачи заявления в свободной форме.

Существует также справка о приеме на работу осужденного (образец приведен ниже). Оформлять даже лучше гарантийное письмо от руководителя на фирменном бланке компании с подписью директора и главного бухгалтера.

Существует также справка о здоровье при приеме на работу (форма как № 086/у). В различных учреждениях она отличается в зависимости от уровня вредности на производстве, нагрузки и прочих факторов. Обычно работодатель оговаривает эти вопросы с соискателем, предоставляя сведения о требуемом медосмотре.

Образец гарантийного письма о приеме на работу осужденного (скачать)

Как оформить справку о приеме на работу?

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль