Как грамотно подписать эффективный контракт с педагогом?

96

Вопрос

Можно ли дать подробное разъяснение о том, как грамотно подписать эффективный контракт с педагогом? И каким образом это должно происходить. Заключение с отдельной категорией педагогов (к примеру, эффективный контракт социального педагога) или со всеми педагогическими работниками, которые имеют учебную нагрузку? И где можно найти бланк эффективного контракта с педагогом?

Ответ

Трудовой договор с сотрудником, конкретизирующий его трудовые функции, критерии и показатели оценивания эффективности для стимулирующих выплат, меры социальной поддержки и пр. называется эффективным договором. Его смысл - установление выгодных условий для руководства и определенного сотрудника. Эффективный контракт соответствует ст. 57 ТК РФ и не выступает новой формой трудового договора.

До введения контракта следует провести разработку:

  • критериев по оценке эффективности деятельности сотрудников организации;
  • локального акта по установлению трудовых норм для педагогов;
  • локального нормативного акта об объеме трудового функционала каждого сотрудника;
  • положения о рабочей комиссии по внедрению эффективных контрактов;
  • изменений в прочие акты организации: колдоговор, должностные инструкции и пр.)

После подготовки нормативной базы, когда каждому сотруднику установят зарплату и размер выплат, вы сможете увидеть, сколько кому выплачивать, вы поймете, кому следует предложить эффективный контракт. Следует предоставить педагогам возможность повышения качества работы и уровня квалификации.

Изменения трудовых условий де-факто происходят в одностороннем порядке (устанавливаются директором). Таким образом, следует строго придерживаться ст.ст.57, 72,74, 100 и др. статей ТК РФ. Образец эффективного контракта с педагогом можно посмотреть у нас на сайте.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль