Как оформить дополнительный отпуск родителям детей-инвалидов?

39

Вопрос

У сотрудницы растет сын-инвалид. Недавно она подала заявление на отпуск.  Как правильно оформляется дополнительный отпуск родителю ребенка инвалида? Кроме того, это будет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком инвалидом или за свой счет?

Ответ

Если в семье есть ребенок-инвалид, отпуск на работе положен кому-то из его родителей. Это может также быть попечитель или опекун ребенка. Он может подать заявление в письменном виде о дополнительном отпуске родителю детей-инвалидов 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Это право работников регламентировано в ст. 262 ТК РФ. Однако п. 17 ст. 2 Федерального закона от 2.04. 2014 г. № 55-ФЗ, Правительство РФ устанавливает порядок по предоставлению таких выходных.

Так, данным постановлением установлено следующее:

  • отпуск нужно оформляет приказом руководства (форма утверждена Минтрудом РФ);
  • работник сам вправе определить периодичность, с которой он подает такие заявления (раз в квартал или в год, ежемесячно и пр.);
  • родитель должен предоставить необходимые документы (свидетельство о рождении, справку об инвалидности и т.д.);
  • дни такого отпуска не могут пересекаться с днями других отпусков (к примеру, по уходу за малышом до 3-х лет или отпуска без содержания).

Работник ответственен за достоверность предоставленной им информации. Отдельно оговаривается, что если в семье не один ребенок-инвалид, число выходных для него не будет увеличено. Перенесение таких выходных дней, которые не были использованы за месяц, на другой месяц также не предусматривается.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль