Можно ли переоформить срочный трудовой договор в бессрочный?

410

Вопрос

В нашей организации открывается несколько вакансий по должности менеджер по продажам. В этой ситуации при приеме на работу, что лучше срочный трудовой договор или бессрочный? И можно ли при необходимости произвести оформление срочного трудового договора в бессрочный?

Ответ

Трудовое законодательство содержит следующие виды трудового договора: срочный и бессрочный. По общему правилу, трудовые отношения оформляются на неопределенный срок, т.е. заключается бессрочный трудовой договор. Заключить срочный трудовой договор можно только в том случае, если для этого имеются основания, предусмотренные ст.59 ТК РФ. Эта норма перечисляет случаи, когда срочный трудовой договор должен заключаться, и когда он может заключаться по соглашению сторон.

Выбор срочности трудовых отношений зависит от фактических обстоятельств: принимается работник на выполнение постоянной работы или же работа предполагает временный характер, например, на время отсутствия основного работника.

В том случае, если у вас не будет оснований для заключения срочного трудового договора (это те, что перечислены в ст.59 ТК РФ), необходимо заключить бессрочный трудовой договор.

Отметим, что чаще всего работодателю, конечно, интереснее заключать срочный трудовой договор. Это позволяет прекращать трудовые отношения по окончании срока трудового договора. И основная разница между этими видами договоров состоит именно в ограничении срока действия трудовых отношений при срочном трудовом договоре. В остальном все права, гарантии и компенсации предусмотренные для работников распространяются на сотрудников, работающих по срочным трудовым договорам, в полной мере.

Отметим, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок не может быть трансформирован в срочный трудовой договор. Такой вариант трудовое законодательство не предусматривает. Но возможно изменение  срочного трудового договора на бессрочный. Приказ в такой ситуации составляется после внесения изменений в трудовой договор.

Случаи, когда срочный трудовой договор переходит в бессрочный, предусмотрены ТК РФ. Так, срочный трудовой договор автоматически становится бессрочным в ситуации, когда срок действия трудового договора истек, но работник продолжает работать и ни работник, ни работодатель не потребовали увольнения (ч.3 ст.58 ТК РФ).

Итак, срочный трудовой договор становится бессрочным. Дополнительное соглашение к трудовому договору должно содержать информацию о том, что  «условие договора о срочности утрачивает силу. Трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок».

Отметим, что в данном случае имеет место не изменение срока срочного трудового договора, данный образец отражает ситуацию, когда фактически меняется вид трудового договора со срочного на бессрочный.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль