Может ли суд признать увольнение по сокращению незаконным?

37

Вопрос

В нашей организации недавно прошло сокращение штата, было уволено несколько работников. Все основные необходимые процедуры мы выполнили. Сейчас один работник подал в суд исковое заявление о признании незаконным увольнения. Может ли суд признать незаконное увольнение по сокращению?

Ответ

Обращение сокращенных работников в суд для признания незаконного увольнения при сокращении штата довольно распространенное явление. В последнее время сотрудники все чаще пытаются отстаивать свои трудовые права в суде. Поэтому компаниям надо быть особенно внимательными при проведении сокращения штата или численности своих работников, поскольку любая процедурная ошибка может быть причиной того, что иск в суд о незаконном увольнении удовлетворит.

Читайте также:

В этой связи еще до начала процедуры сокращения работодателю надо изучить положения ст. 81, 178, 179, 180 ТК РФ и точно исполнять требования, изложенные в этих нормах. Суды при рассмотрении исков о восстановлении на работе сокращенных сотрудников, довольно часто встают на сторону работников. Так, с большой вероятностью исковое заявление суд удовлетворит как незаконное увольнение, если работодатель:

  • вовремя не предупредил сотрудников о предстоящем увольнении;
  • не получил подпись работника, подтверждающую, что он проинформирован об увольнении;
  • не предложил сокращаемым работникам подходящие вакансии;
  • нарушил преимущественное право оставления на работе.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль