Изменится ли положение об оплате труда в 2017 году?

1691

Вопрос

Какие изменения ожидают кадровиков в следующем году в части различных зарплатных нюансов? Будет ли меняться положение об оплате труда в 2017 году? И где искать образец положения об оплате труда 2017 года?

Ответ

Обычно такой локальный нормативный акт как положение об оплате труда работодатель принимает один раз, внося в него изменения по мере необходимости. Принятие положения об оплате труда в обязательном порядке должно происходить с учетом мнения профсоюза согласно ст. 135 ТК РФ.Каждый сотрудник при приеме должен под роспись ознакомиться с данным положением, а также в случае внесения  в него изменений (ст. 22, 68 ТК РФ).

Положение об оплате труда не имеет утвержденной формы, в связи с чем работодатели могут разрабатывать свои формы подобных актов.Ознакомиться с Положением об оплате труда работников образец 2017 вы можете на нашем сайте.

1го января 2017 года вступят в законную силу поправки к ТК РФ, благодаря которым, мелкие предприятия имеют право целиком или частично отказаться от локальных нормативно-правовых актов. Таким образом, с 2017 года им можно не принимать положения об оплате труда.

Вместе с тем, стоит задуматься о пользе этого документа. Отказываться от него невыгодно, так как прописанные в нем правила могут помочь отразить претензии контролирующих органов.

Образец положения об оплате труда (скачать)

Изменится ли положение об оплате труда в 2017 году?

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль