Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Нужно ли доплачивать за ненормированный рабочий день педагогу?

7 октября 2016
85
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Учителю-логопеду в школе в соответствии с приказом 1601 определена норма часов педработы 20 часов в неделю. Возможно ли установить в Трудовом договоре дополнительное время присутствия учителя в школе для проведения дополнительных занятий. Согласно Трудовому договору  учитель-логопед проводит в школе дополнительные занятия в рабочее время при необходимости. Хотим прописать точные часы работы для того, чтобы в это время могли приходить родители, у которых есть проблемы с детьми. Нужно ли устанавливать доплату за ненормированный рабочий день педагога, если дополнительные часы будут предусмотрены в вечернее время?

Ответ

Трудовым кодексом установлена сокращенная продолжительность рабочей недели учителей 36 часов (ст. 333). Рабочее время педагога складывается из педагогической работы и внеучебной нагрузки. Ст. 6.4 Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 гласит:

Нормы времени по видам учебной деятельности, предусмотренным пунктом 6.3 настоящего Порядка, включаемых в учебную нагрузку педагогических работников, самостоятельно определяются организацией и утверждаются ее локальным нормативным актом.

Таким образом, рабочее время учителя-логопеда в школе может превышать педагогическую нагрузку и увеличиваться на время выполнения других обязанностей, определенных трудовым договором. За пределами рабочего времени работник может привлекаться к внеурочной работе или на условиях ненормированного рабочего дня. Режим ненормированного рабочего дня учителя должен оговариваться в трудовом договоре.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.