Нужно ли доплачивать за ненормированный рабочий день педагогу?

62

Вопрос

Учителю-логопеду в школе в соответствии с приказом 1601 определена норма часов педработы 20 часов в неделю. Возможно ли установить в Трудовом договоре дополнительное время присутствия учителя в школе для проведения дополнительных занятий. Согласно Трудовому договору  учитель-логопед проводит в школе дополнительные занятия в рабочее время при необходимости. Хотим прописать точные часы работы для того, чтобы в это время могли приходить родители, у которых есть проблемы с детьми. Нужно ли устанавливать доплату за ненормированный рабочий день педагога, если дополнительные часы будут предусмотрены в вечернее время?

Ответ

Трудовым кодексом установлена сокращенная продолжительность рабочей недели учителей 36 часов (ст. 333). Рабочее время педагога складывается из педагогической работы и внеучебной нагрузки. Ст. 6.4 Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 гласит:

Нормы времени по видам учебной деятельности, предусмотренным пунктом 6.3 настоящего Порядка, включаемых в учебную нагрузку педагогических работников, самостоятельно определяются организацией и утверждаются ее локальным нормативным актом.

Таким образом, рабочее время учителя-логопеда в школе может превышать педагогическую нагрузку и увеличиваться на время выполнения других обязанностей, определенных трудовым договором. За пределами рабочего времени работник может привлекаться к внеурочной работе или на условиях ненормированного рабочего дня. Режим ненормированного рабочего дня учителя должен оговариваться в трудовом договоре.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль