Должна ли выплачиваться зарплата вместе с отпускными?

65

Вопрос

У нас производственный цех по изготовлению бумажных и полиэтиленовых пакетов. Штат 17 человек. Мы каждый год составляем график отпусков, его утверждает руководство. В порядке очередности наш технолог через неделю уходит в отпуск. Но перед отдыхом он просит нас выплатить не только отпускные, но и заработную плату, которая положена ему за отработанный период перед отдыхом (получается что-то около 10 дней). Хотелось бы уточнить – выплачивается ли зарплата вместе с отпускными? Это наше обязательство или мы можем ему отказать, если не настал срок выплаты аванса?

Ответ

Согласно ст. 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором». А выплатить отпускные вы обязаны не позже 3-х дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Письмо Минтруд  от 30.07.2014 года № 1693 – 6 – 1 поясняет: исчислять сроки необходимо именно в календарных днях». Поэтому если отпуск начинается в понедельник – деньги нужно выплатить не позднее пятницы (до конца дня) соответственно.

Читайте также:

Обратите внимание, что законодательство четко не регламентирует, должна ли выплачиваться зарплата вместе с отпускными работодателем. В вашем случае сотрудник отработал лишь 10 дней и первый день отпуска не совпадает с днем выдачи аванса за отработанные дни. Вы имеете право отказать ему в выдаче зарплаты. Даже если день выплаты зарплаты падает на дни отпуска (отсутствия работника на рабочем месте) – он не может потребовать выдать ему деньги.

Должна ли выплачиваться зарплата вместе с отпускными решает только руководство после письменного заявления в бухгалтерию предприятия. Если ему отказали – свою зарплату он получит после выхода из отпуска в ближайший день (дата аванса или заработной платы) после начала трудовой деятельности.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль