Должна ли выплачиваться зарплата вместе с отпускными?

43

Вопрос

У нас производственный цех по изготовлению бумажных и полиэтиленовых пакетов. Штат 17 человек. Мы каждый год составляем график отпусков, его утверждает руководство. В порядке очередности наш технолог через неделю уходит в отпуск. Но перед отдыхом он просит нас выплатить не только отпускные, но и заработную плату, которая положена ему за отработанный период перед отдыхом (получается что-то около 10 дней). Хотелось бы уточнить – выплачивается ли зарплата вместе с отпускными? Это наше обязательство или мы можем ему отказать, если не настал срок выплаты аванса?

Ответ

Согласно ст. 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором». А выплатить отпускные вы обязаны не позже 3-х дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Письмо Минтруд  от 30.07.2014 года № 1693 – 6 – 1 поясняет: исчислять сроки необходимо именно в календарных днях». Поэтому если отпуск начинается в понедельник – деньги нужно выплатить не позднее пятницы (до конца дня) соответственно.

Читайте также:

Обратите внимание, что законодательство четко не регламентирует, должна ли выплачиваться зарплата вместе с отпускными работодателем. В вашем случае сотрудник отработал лишь 10 дней и первый день отпуска не совпадает с днем выдачи аванса за отработанные дни. Вы имеете право отказать ему в выдаче зарплаты. Даже если день выплаты зарплаты падает на дни отпуска (отсутствия работника на рабочем месте) – он не может потребовать выдать ему деньги.

Должна ли выплачиваться зарплата вместе с отпускными решает только руководство после письменного заявления в бухгалтерию предприятия. Если ему отказали – свою зарплату он получит после выхода из отпуска в ближайший день (дата аванса или заработной платы) после начала трудовой деятельности.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль