Как внести запись об увольнении по решению суда согласно правилам заполнения трудовой книжки?

37

Вопрос

В феврале 2016 года сотрудник был восстановлен на работе в судебном порядке и в соответствии правилами заполнения трудовой книжки признали увольнение недействительным. Но по решению апелляционного суда прежнее судебное решение было отменено. Можете привести образец записи нового увольнения в мае 2016 по правилам заполнения трудовой книжки. Следует ли предыдущую запись признавать недействительной?

Ответ

Если решение суда о восстановлении сотрудника признано незаконным, его увольняют по п. 11 ст. 83 ТК РФ:

«Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: …

11)  отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе».

В 2016 году не существует специальных правил заполнения трудовой книжки для увольнения по указанному основанию. Запись делают по общим правилам. Например: «Уволен в связи с отменой решения суда о восстановлении на работе п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ». При заполнении четвертой графы трудовой книжки по правилам нужно указать номер и дату решения апелляционного суда.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль