Входит ли в рабочее время принятие душа?

295

Вопрос

Согласно правилам работы на заводе нужно поддерживать личную гигиену (принимать после рабочей смены душ). Рабочий день заканчивается в 18.00. Вопрос - входит ли душ рабочее время? Должны работники принимать его после 18.00 или могут уйти, допустим, в 17.45?

Ответ

Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время – это время, на протяжении которого сотрудник согласно условий трудового договора  и правил внутреннего распорядка обязан выполнять свои трудовые обязанности, а также другие периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Глава 36 "Обеспечение прав работников на охрану труда"  ТК РФ (ст. 223 "Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников") не включает положений о том, что подобное мероприятие должно иметь отношение к рабочему времени. Таким образом, входит ли в рабочее время принятие душа – решать руководству в локальных нормативных актах.

Читайте также:

И если входит принятие душа в рабочее время, тогда требовать с сотрудника заканчивать рабочую смену ровно в 18.00 нельзя. По части соблюдения гигиены - личное дело самого работника. Основной момент – это обеспечение создания условий по её соблюдению работодателем. Вам стоит ознакомиться с Правилами внутреннего распорядка – как правило, все же время на переодевание и душ не включено в рабочую смену.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль