Правильно ли составлен проект приказа об утверждении графика отпусков?

109

Вопрос

Подскажите, пожалуйста, у нас небольшая организация нужно ли нам составлять график отпусков сотрудников? А также должен ли оформляться приказ об утверждении положения об отпусках и где можно найти образец такого документа? Отдел кадров подготовил проект приказа об утверждении графика отпусков, теперь необходимо понять, правильно ли он составлен и есть ли какие-то нормативные требования к его форме?

Ответ

Основные правовые положения, разъясняющие порядок составления графика ежегодных отпусков, содержатся в гл. 19 ТК РФ «Отпуска».

Cт. 123 ТК РФ: «Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника».

Согласно ст. 123 ТК РФ законодательство обязывает всех работодателей утверждать график отпусков. График должен оформляться в каждой организации, независимо от количества сотрудников, исключение составляют физические лица. График отпусков представляет собой документ, который является обязательным как для работодателя, так и для работников и определяет порядок предоставления отпусков. График составляется ежегодно за две недели до наступления нового календарного года.

Читайте также:

Что же касается вопроса об утверждении графика отпусков, приказ как таковой не предусмотрен законодательством, соответственно его оформление не является обязательным. Типовая форма Т7 утвержденная и подписанная руководителем организации сама по себе является приказом, соответственно необходимости в дополнительном документе не существует.

Если руководством компании принято решение ввести составленный график с помощью приказа, можно включить сюда и другие кадровые документы, например штатное расписание. Четких требований к его составлению нет, оформляется документ в произвольной форме, можно использовать образец. Приказ на утверждение графика отпусков распечатывается на фирменном бланке предприятия и утверждается руководителем. Образец приказа об утверждении графика отпусков можно посмотреть на сайте, образец не является обязательной формой оформления данного документа.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль