Что такое сдельно-премиальная оплата труда?

31

Вопрос

Компания планирует ввести для сотрудников новую форму оплаты труда. Расскажите, что такое сдельно-премиальная оплата труда и какова формула расчета зарплаты сотрудников. Чем от нее отличается повременно сдельно оплата труда?

Ответ

Сдельно премиальная оплата труда – это такой способ расчета зарплаты, когда работник получает не только заработок по сдельным расценкам, но и премию за выполнение или перевыполнение плана. При этом, план должен быть заранее установлен руководством компании. В отличие от нее повременно сдельная система расчета зарплаты учитывает не только нормы выработки, но и время, затраченное на работу.

Если работодателем используется сдельно премиальная оплата труда, формула и расчет зарплаты должны выглядеть следующим образом:

  • количество изготовленной в пределах нормы продукции умножается на тариф за единицу продукции;
  • количество продукции, изготовленной сверх нормы, умножается на единицу продукции и процент за перевыполнение плана – так вычисляется премия сотрудника;
  • полученные цифры суммируются.

Для перехода на такую систему, работодатель должен издать положение о сдельно премиальной оплате труда, образец которого выглядит следующим образом:

  • наименование документа;
  • название и адрес организации;
  • реквизиты компании;
  • подробное описание порядка и правил оплат труда в компании;
  • подпись кадрового работника;
  • подпись глав юридического лица;
  • печать организации.

Сотрудников необходимо ознакомить с положением под подпись.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль