Когда выгодна сдельно-прогрессивная система оплаты труда?

21

Вопрос

В нашей компании используется повременная оплата труда. В связи с изменением производственных условий руководство компании планирует перейти на другой способ расчета зарплаты. Подскажите, в каких случаях выгодна сдельно-прогрессивная система оплаты труда? Какова формула сдельно прогрессивной оплаты труда?

Ответ

Сдельно-прогрессивная система оплат труда характеризуется тем, что работник получает денежную сумму за объем работ в рамках определенной нормы по стабильным расценкам, а также денежные суммы по повышенным расценкам за объемы, которые превышают нормы выработки                            

Сдельно-прогрессивная оплата труда способна эффективно стимулировать рост объемов производства. Однако руководству предприятия стоит тщательно контролировать качество продукции, чтобы увеличение объемов не стало причиной понижения качества. Если руководством компании используется сдельно-прогрессивная система оплаты труда, формула расчета должна выглядеть следующим образом:

  1. определяется заработок за продукцию, изготовленную в пределах нормы: количество единиц продукции необходимо умножить на сумму, установленную за единицу продукции;
  2. определяется размер заработка за продукцию, изготовленную сверх нормы: единицы продукции нужно умножить на сумму повышенного тарифа;
  3. окончательный размер зарплаты определяется сложением обоих видов заработка.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль