Что делать, если в трудовой книжке неправильно поставлена печать?

177

Вопрос

Один из работников решил уволиться по собственному желанию. Однако в процессе оформления документов, сотрудник отдела кадров случайно использовал печать другой компании. Теперь в трудовой книжке поставлена не та печать. Как можно исправить ошибку?

Ответ

Если в трудовой книжке неправильно проставлена печать, у работника могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» и Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 не дают прямых указаний, как поступать в такой ситуации.

Однако положения указанных нормативно-правовых актов позволяют сделать вывод: неправильная запись в трудовой книжке и печать являются недействительными. Работодателю следует после ошибочной записи и печати в графе 3 документа написать: «запись за номером таким-то недействительна», сделать правильную запись в трудовой книжке, печать для документов проставить заново. Если страницы трудовой книжки заполнены до конца, необходимо проставить печать «Выдан вкладыш в трудовую книжку», образец которой выглядит следующим образом: синий штамп с надписями «Выдан вкладыш», «Серия», «Номер».

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль