Каков порядок приема директора на работу по совместительству?

53

Вопрос

Здравствуйте, я являюсь директором ООО «Грузоперевозки». В настоящий момент учредители нашей организации предложили мне занять должность директора во вновь созданной организации по перевозке граждан легковыми такси. Возникает несколько вопросов: каков порядок приема директора на работу по совместительству? Чем отличается прием на работу по внутреннему совместительству от внешнего совместительства?

Ответ

Директору фирмы не воспрещается работать по совместительству, вместе с тем, на основании ст. 276 ТК РФ, работать  по совместительству директор вправе с согласия уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации.

При принятии решения работать по совместительству, директор должен обратиться  к учредителю с заявлением о даче разрешения на работу по совместительству. Положительное  решение уполномоченными на то лицами оформляется протоколом. Далее, директор пишет заявление о приеме на работу по совместительству (образец: прошу принять меня на работу по совместительству в ООО «Такси» в должности директора).

Прием на работу по совместительству происходит по общим правилам приема на работу. Запись о приеме на работу по совместительству, также как и запись о приеме на работу внешнего совместителя делается исключительно по желанию работника.

Основное отличие работы по внутреннему совместительству от внешнего совместительства в том, что внутреннее совместительство осуществляется внутри одного предприятия (организации), а по внешнему – в различных организациях.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль