Каков порядок приема директора на работу по совместительству?

61

Вопрос

Здравствуйте, я являюсь директором ООО «Грузоперевозки». В настоящий момент учредители нашей организации предложили мне занять должность директора во вновь созданной организации по перевозке граждан легковыми такси. Возникает несколько вопросов: каков порядок приема директора на работу по совместительству? Чем отличается прием на работу по внутреннему совместительству от внешнего совместительства?

Ответ

Директору фирмы не воспрещается работать по совместительству, вместе с тем, на основании ст. 276 ТК РФ, работать  по совместительству директор вправе с согласия уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации.

При принятии решения работать по совместительству, директор должен обратиться  к учредителю с заявлением о даче разрешения на работу по совместительству. Положительное  решение уполномоченными на то лицами оформляется протоколом. Далее, директор пишет заявление о приеме на работу по совместительству (образец: прошу принять меня на работу по совместительству в ООО «Такси» в должности директора).

Прием на работу по совместительству происходит по общим правилам приема на работу. Запись о приеме на работу по совместительству, также как и запись о приеме на работу внешнего совместителя делается исключительно по желанию работника.

Основное отличие работы по внутреннему совместительству от внешнего совместительства в том, что внутреннее совместительство осуществляется внутри одного предприятия (организации), а по внешнему – в различных организациях.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль