Каковы нормы рабочего времени работников образования?

110

Вопрос

Я – кадровик, недавно вышедший из декрета. Слышала, что обновлены нормативные правовые акты, определяющие продолжительность рабочего времени педагогов и порядок определения их учебной нагрузки в трудовом договоре. Каковы нормы рабочего времени работников образования на сегодняшний день?

Ответ

На сегодняшний день в соответствии со ст. 333 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени педагогов составляет не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических сотрудников с учетом особенностей их деятельности продолжительность рабочего времени (нормы часов рабочего времени педагогических работников за ставку зарплаты), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяет уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти.

В связи с принятием ФЗ «Об образовании в РФ» утвердили:

  1. продолжительность рабочего времени (норма часов рабочего времени работников образования за ставку зарплаты) педагогических работников;
  2. порядок по определению учебной нагрузки педагогических сотрудников, оговариваемой в трудовом договоре.

Согласно п.7.1.2 приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 г. N 1601, учебная нагрузка педработников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, установлена в объеме не выше 900 часов в учебном году.

Нормальная продолжительность рабочего времени педагогических работников (нормы часов педагогической работы за ставку зарплаты) устанавливают исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль