Что включает эффективный контракт с учителем?

166

Вопрос

В связи с распоряжением Правительства РФ в школах должны быть заключены эффективные контракты с учителем. Есть ли различия между документами для разных работников? Допустим, будет ли отличаться эффективный контракт для учителя математики от контракта для педагога по физике? Какую информацию должен включать заполненный эффективный контракт для учителя?

Ответ

В Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 г. № 2190-р, эффективный контракт определен так : под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его трудовые обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

В этом же распоряжении есть образец заполнения эффективного контракта с учителем и другими работниками бюджетных организаций.

Форма эффективного контракта с учителем должна включать в себя следующие данные:

  • трудовой функционал педагога;
  • критерии, по которым будет оцениваться эффективность трудовой деятельности педагога;
  • условия повышения квалификации;
  • учебную нагрузку учителя;
  • сокращенный период рабочего времени (36 часов);
  • нюансы прохождения аттестации.

Эффективный контракт с учителем имеет один рекомендованный образец. Соответственно, различий по преподаваемым дисциплинам не будет. Рекомендации по внедрению эффективного контракта утверждены Приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 N 167н. Обращаем ваше внимание, что полный переход на эффективные контракты должен быть осуществлен не позднее 2018 года. 

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль