Существует ли образец приказа о массовом сокращении штата?

29

Вопрос

На предприятии планируется массовое сокращение работников. Существует ли унифицированный образец проекта приказа о сокращении штата и мероприятиях, которые предшествуют массовому увольнению персонала?

Ответ

Сокращение штата персонала должно происходить на основании решения, принятого учредителями компании, которое оформляется документально. До начала процесса сокращения следует составить образец протокола собрания о сокращении штата.

Сокращение штата сотрудников – процесс, требующий составления огромного количества бумаг. Целесообразно поручить оформление увольнений назначенной комиссии, которая утверждается образцом приказа о мероприятиях по сокращению штата.

Таким образом, образец о массовом сокращении штата будет включать в себя указания для созданной комиссии, а именно:

  • составление перечня работников, которые подлежат сокращению;
  • подбор вакансий для увольняемых сотрудников, которые работодатель обязан предложить в качестве альтернативы;
  • составление уведомлений о предстоящем сокращении и ознакомление с ними сотрудников. Уведомить работников необходимо за два месяца до предстоящего увольнения. Иначе сокращение может быть оспорено сотрудниками в судебном порядке и работодатель будет привлечен к административной ответственности.

Приказ о сокращении должен быть составлен максимально подробно с указанием оснований, по которым было принято такое управленческое решение. При возникновении судебных споров работнику может потребоваться образец выписки из приказа о сокращении штатов. Наниматель обязан предоставлять такой документ по первому требованию. В выписку необходимо продублировать интересующие пункты распорядительного документа, а также указать его наименование.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль