Существует ли образец приказа отмене отпуска?

128

Вопрос

Здравствуйте, в связи с внеплановой проверкой нашей строительной компании специалистами госстройнадзора, необходимо отозвать из отпуска ведущего инженера, а также издать приказ об отмене отпуска главного бухгалтера (отпуск еще не начался). Подскажите, существует ли стандартный образец приказа об отмене приказа на отпуск? Не могли бы вы продемонстрировать образец приказа об отмене ежегодного отпуска?

Ответ

Здравствуйте, в соответствии со ст. 125 ТК РФ отозвать работника из отпуска возможно только с его письменного согласия.

Если работник уже находится в отпуске, то от него необходимо получить письменное согласие на отзыв, которое оформляется в виде заявления (Образец: «прошу отозвать меня из ежегодного отпуска с 20.06.2016), в связи с производственной необходимостью»). В данном случае издается приказ об отзыве из отпуска, а не об отмене отпуска.

Единого образца приказа об отмене отпуска нет, он издается в свободной форме.

Приказ об отмене приказа на отпуск возможен только в случае, если отпуск работника еще не наступил. В данном случае работник пишет заявление о переносе отпуска с указанием причины, послужившей этому. Образец формулировки приказа об отмене приказа на отпуск: «в связи с производственной необходимостью, приказываю отпуск главного инженера ООО «Название» перенести с 20.02.2016 по 03.03.2016 на май 2016 года».

Законодательно запрещено отзывать из отпуска тех, кто не достиг совершеннолетия, беременных, а также работников, осуществляющих свою деятельность в опасных либо вредных условиях.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль