Каковы права работника при задержке заработной платы?

50

Вопрос

Здравствуйте, в связи с нестабильной финансовой ситуацией на нашем предприятии по изготовлению мебели, второй месяц происходит задержка зарплаты. В настоящий момент часть работников обратилась в региональную прокуратуру, и мы ожидаем проверку трудового законодательства со стороны ведомства. Подскажите, каковы права работников при задержке выплаты заработной платы? Правомерны ли действия работников при задержке выплаты заработной платы по обращению в надзорное ведомство в обход госинспекции труда? Какие возможны санкции со стороны органов прокуратуры?

Ответ

Добрый день, права работника при задержке заработной платы регулируются не только трудовым, но и административным и уголовным законодательством.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средняя зарплата.

При задержке заработной платы работник имеет право защищать свои права различными методами: направить жалобу в инспекцию по труду или заявить о нарушениях в прокуратуре по месту нахождения работодателя. По результатам проверки указанные ведомства могут инициировать наложение административного взыскания на работодателя ст. 5.27 КоАП РФ. В случае выявления признаков уголовно-наказуемого деяния (невыплата зарплаты больше 2 месяцев, частичная невыплата – более 3 месяцев), материалы проверки будут направлены в органы следствия для решения вопроса об уголовном преследовании. Прокурор, в силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд в интересах работников с заявлением о взыскании невыплаченной зарплаты. Кроме того, прокурор вправе внести представление, по результатам рассмотрения которого виновные лица будут нести дисциплинарное взыскание.

Правомерны также действия работника при невыплате заработной платы по самостоятельному обращению в суд с соответствующим исковым заявлением, в котором помимо взыскания невыплаченной зарплаты поставить вопрос о выплате компенсации. Также работник самостоятельно вправе подать заявление о возбуждении уголовного дела о невыплате зарплаты в следственный комитет России.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль