Как произвести внесение изменений в коллективный договор?

17

Вопрос

Здравствуйте, я возглавляю организацию по перевозке пассажиров легковыми автомобилями (такси). В настоящее время назрел вопрос изменения существенных условий труда водителей нашего таксопарка, в связи с чем необходимо внести изменения в коллективный договор. Не могли бы вы представить образцы документов по внесению изменений в коллективный договор?

Ответ

Добрый день, ст. 44 ТК РФ установлено, что внесение изменений в коллективный договор соответствует порядку его заключения.

Для  начала работодатель или работники должны направить заявление на внесение изменений коллективного договора, т.е. выйти с инициативой к другой стороне коллективного договора с предложением о начале проведения переговоров по изменению коллективного договора.

Для ведения переговоров создается специальная комиссия из представителей обеих сторон, либо возможен состав комиссии, который был утвержден при утверждении первоначальной редакции коллективного договора.

В процессе переговоров ведется протокол внесения изменений в коллективный договор. Образец: указывается дата, время и место проведения совещания, состав участвующих лиц, вопросы, которые обсуждаются на комиссии, результаты голосования и решение участников.

Проект изменений в коллективный договор на условиях, к которым пришли стороны в ходе переговоров, подписывается представителями работников и работодателя и направляется на утверждение в органы исполнительной власти региона либо в муниципальные органы, уполномоченные принимать решения по утверждению изменений в коллективные договоры.

Образец внесения изменений в коллективный договор: указывается наименование организации, результат переговоров (решение комиссии) о том какие изменения внесены в коллективный договор, отметка о регистрации изменений уполномоченным органом.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль