Какие предусмотрены выплаты при сокращении работника?

27

Вопрос

Здравствуйте, в настоящее время на нашем предприятии планируется сокращение штата работников с целью оптимизации численности персонала. Какие денежные выплаты при сокращении работника должен осуществить работодатель? Отличаются ли они от выплат при сокращении работника по соглашению сторон?

Ответ

Здравствуйте, выплаты при сокращении работника регламентированы ст. 178 ТК РФ, по смыслу которой при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Обязательно выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Компенсационные выплаты при сокращении работника являются обязанностью работодателя, неисполнение которой влечет административную ответственность со штрафом до 50 тыс. рублей, а в случае обращения работника в суд – взыскание не только компенсации, но и других денежных сумм, например в счет возмещения морального вреда.

Такой формулировки как «выплаты при сокращении работника по соглашению сторон» в законодательстве о труде не предусмотрено. Выплаты при сокращении работника отличаются от выплат при увольнении по соглашению сторон. Работодателю, безусловно, выгоднее расстаться с работником по соглашению сторон, т.к. по сокращению штата работников выплаты производятся в сравнительно большем объеме.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль