Существует ли образец приказа об отзыве из трудового отпуска?

52

Вопрос

Подскажите образец приказа о вызове из учебного отпуска работника. Из-за увольнения инженера 1 категории освободилась должность в отделе смет. На вакантное место по представлению начальника отдела переводится специалист 2 категории, находящийся на учебе. Необходимо подписать документы по переводу. Как правильно вызвать сотрудника из ученического отпуска? Подойдет ли разработанный на предприятии образец приказа об отзыве из трудового отпуска? Что делать с отработанным днем, предоставить его позже?

Ответ

Образец приказа не подойдет, потому что отозвать сотрудника из учебного отпуска нельзя. Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника с его согласия из основного и дополнительного ежегодного отпуска — глава 19 ТК РФ. Ст. 125 Трудового кодекса:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Учебный отпуск таковым не является.

Читайте также:

Предоставление учебного отпуска регулируется 26 главой ТК. Назначение отпуска целевое. Для его оформления предоставляется справка-вызов по утвержденной Министерством образования форме. Длительность отпуска устанавливается по датам, указанным в справке-вызове. Отправка работника в учебный отпуск при наличии оснований — обязанность работодателя. Закон не предусматривает случаев, когда работнику может не предоставляться отпуск. Издание приказа об отзыве из отпуска работника будет свидетельством нарушения норм трудового законодательства. Не следует разрабатывать и образец приказа вызова из учебного отпуска. По этой же причине нельзя перенести дни учебного отпуска. Его длительность строго регламентирована справкой-вызовом.

Однако норм, запрещающих досрочный выход из отпуска нет. Работник может написать заявление о досрочном выходе на работу.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль