Сколько действует специальная оценка условий труда?

288

Вопрос

Здравствуйте.

Аттестация мест работников предприятия произведена в июле 2013 года. Аттестацию мест офисных сотрудников не проводили. Введена новая должность в офисе. Можем мы ее аттестовать по новому законодательству о специальной оценке условий труда вместе с другими офисными рабочими местами до конца 2018 года? Или придется оценивать одно место? Кем и какая ответственность может налагаться за отсутствие специальной оценки условий труда, ? Сколько действует специальная оценка условий труда?

Ответ

Ранее аттестация мест работников, занятых только с персональными компьютерами, не проводилась. С вводом нового закона «О специальной оценке условий труда» оценивать нужно все рабочие места, кроме перечисленных в ч.3 ст.3 указанного закона:

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Оценка офисных рабочих мест может проводиться поэтапно до 31 декабря 2018 года. (п. 6 ст. 27 закона № 426-ФЗ).

Согласно п. 1,2 ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ

  1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест...
  2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи

Таким образом, вам нужно провести оформление специальной оценки условий труда (СОУТ) для вновь введенного рабочего места в течение 12 месяцев со дня его ввода. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012г. №875 обязанность надзора за трудовым законодательством, в том числе специальной оценкой условий труда, возложена на Федеральную инспекцию труда. Ответственность за отсутствие СОУТ предусмотрена ст. 5.27 КоАП:

  • штраф на ответственных лиц 1-5 тысяч рублей;
  • штраф на юридическое лицо 30-50 тысяч.

При выявлении повторного нарушения, штрафы выше.

Срок действия СОУТ — 5 лет.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль