Какие положены выплаты при сокращении численности работников?

28

Вопрос

Добрый день.

Компания закрывает офис в Норильске (район Крайнего Севера) из-за нерентабельности его работы. Как правильно уволить работников и какие произвести выплаты: при сокращении численности работников или ликвидации? В подразделении числится работница, находящаяся в декрете. Ее придется переводить в головной офис? Ведь ее нельзя увольнять, компания не ликвидируется.

Ответ

Уволенным работникам при досрочном сокращении или ликвидации, в последний рабочий день должны быть сделаны выплаты:

  • зарплата за отработанное время;
  • компенсация неиспользованного отпуска;
  • выходное пособие (в размере среднемесячного заработка).

В последующие месяцы при подтверждении постановки на учет в органах занятости и отсутствии работы платится компенсация на период трудоустройства.

Работникам предприятий, уволенным по сокращению штата или ликвидации, находящимся в районах Крайнего Севера, из-за сложностей с трудоустройством, предусмотрены более длительная выплата компенсации — три-шесть месяцев. Ст. 318 ТК:

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из вашего вопроса не ясно, где находится головное отделение компании.

Увольнение работников подразделения предприятия, расположенного в другом городе, производится по правилам ликвидации (п. 14 ст. 81 ТК РФ):

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

При ликвидации отделения в той же местности (том же городе) сотрудников увольняют по сокращению численности, выплаты производят в соответствии с законодательными нормами при сокращении работника.

Таким образом, если в Норильске нет других отделений фирмы, работницу, находящуюся в декретном отпуске, можно уволить (как при ликвидации). Специальных выплат при сокращении работника в декрете не предусмотрено. Увольнение производится по общим основаниям.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль