Как заключить договор о полной коллективной материальной ответственности?

47

Вопрос

Мы создали 2 года назад фермерское хозяйство – выращиваем крупный рогатый скот, реализовываем молочные продукты и мясо. Раньше мы заключали индивидуальные договоры о материальной ответственности с работниками, которые отвечали за сохранность скота, поступление средств (хранили их и т.д.). Но как показа практика, работы выполняют у нас целые бригады (например, пастухи по 5 человек) и в случае утраты скота они сваливают ответственность друг на друга. Подскажите, а можем ли мы заключить договор о полной коллективной материальной ответственности по образцу с каждой конкретной бригадой?

Ответ

Вы имеете право заключить договор коллективной материальной ответственности  по образцу на законных основаниях. Законодатель предоставляет нам перечень работ и должностей сотрудников, при которых может наступать индивидуальная ответственность. В тот же время именно этот документ позволяет заключить и  коллективный договор о материальной ответственности со всей бригадой – Перечень работ, утвержденный Минтрудом и социального развития РФ от 31.12.2002 г. № 85. Согласно документу ваши работы (целой бригады) подпадают под категорию, за которую сотрудники несут полную материальную ответственность: «работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных».

Письменный договор о коллективной материальной ответственности заключается  на основании  нормы ч.1 ст. 244 ТК РФ: «при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность».

При этом в ч.3  ст. 244 ТК РФ, законодатель подчеркивает, что ответственность за утрату, порчу (имущественный вред) несет вся бригада. Но в случае, если работник способен доказать свою непричастность к утрате/порчи имущества – он может быть освобожден от ответственности.

Вся бригада может принять решение в добровольном порядке возместить ущерб работодателю. Здесь вступает в силу норма, закрепленная в ч.4 ст. 244 ТК РФ: «при добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем». Однако, если соглашение не достигнуто между работниками – только суд определит степень вины каждого члена коллектива (бригады).

Договор коллективной материальной ответственности может быть заключен с учетом особенности выполняемой бригадой работы. То есть документ должен отображать не только ответственность за потерю/ гибель скота, но и условия, при которых ответственность не наступает (болезнь скота, форс-мажор и т.д.).

А вот если договор о полной коллективной материальной ответственности  заключается с продавцами – бригада берет на себя ответственность за хранение не только товаров, но денежных средств, полученных за его реализацию (прописывается в соглашении).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль