Как аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении?

27

Вопрос

У нас очень маленькая парикмахерская со штатом 6 человек и собственной кадровой службы нет. Поэтому частенько возникает ситуация, что человек ответственный за ведение трудовых книжек делает ошибки при внесении записей о работе/увольнении.

Подскажите, запись в трудовой книжке при расторжении трудового договора или увольнении по собственному желанию можно аннулировать. Запись в трудовой книжке об увольнении будет считаться ошибочной? Мы чаще заключаем именно срочные трудовые договоры.

Ответ

Законодатель четко установил: «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника» - согласно ст. 66 ТК РФ. Поэтому вы обязаны вести данный документ на каждого работника предприятия и хранить его в установленном порядке.

При этом важным документом, который разъяснит, как заполнять трудовую книжку, вносить актуальные данные, делать записи в трудовой книжке (срочный договор) – является Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219).

Обратите внимание, что не имеет значения, принимаете вы сотрудника на постоянное место работы или заключаете срочный трудовой договор – в трудовую книжку вносить записи обязательно!

Если ваш сотрудник работает по совместительство, по его желанию вы можете не заносить запись в трудовую книжку на предприятии, согласно норме ст. 66 ТК РФ: «по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству».

Если вы чаще заключаете срочные трудовые договоры (вносите запись в трудовую книжку) – основанием для увольнения может стать собственное желание работника (указываем основание в трудовой книжке п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). А если истекает срок контракта, который вы заключили на определенный срок – в трудовую книжку вносим соответствующую запись п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Запись в трудовой книжке госслужащего об увольнении вносится (при истечении срока срочного контракта) согласно п.2 ч.1 ст.33 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Аннулировать неправильную запись можно, зачеркнув ее и сделав пометку о том, что были внесены неточные/ошибочные сведения. Исправление заверяется печатью предприятия и подписью руководителя.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль