Как аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении?

33

Вопрос

У нас очень маленькая парикмахерская со штатом 6 человек и собственной кадровой службы нет. Поэтому частенько возникает ситуация, что человек ответственный за ведение трудовых книжек делает ошибки при внесении записей о работе/увольнении.

Подскажите, запись в трудовой книжке при расторжении трудового договора или увольнении по собственному желанию можно аннулировать. Запись в трудовой книжке об увольнении будет считаться ошибочной? Мы чаще заключаем именно срочные трудовые договоры.

Ответ

Законодатель четко установил: «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника» - согласно ст. 66 ТК РФ. Поэтому вы обязаны вести данный документ на каждого работника предприятия и хранить его в установленном порядке.

При этом важным документом, который разъяснит, как заполнять трудовую книжку, вносить актуальные данные, делать записи в трудовой книжке (срочный договор) – является Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219).

Обратите внимание, что не имеет значения, принимаете вы сотрудника на постоянное место работы или заключаете срочный трудовой договор – в трудовую книжку вносить записи обязательно!

Если ваш сотрудник работает по совместительство, по его желанию вы можете не заносить запись в трудовую книжку на предприятии, согласно норме ст. 66 ТК РФ: «по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству».

Если вы чаще заключаете срочные трудовые договоры (вносите запись в трудовую книжку) – основанием для увольнения может стать собственное желание работника (указываем основание в трудовой книжке п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). А если истекает срок контракта, который вы заключили на определенный срок – в трудовую книжку вносим соответствующую запись п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Запись в трудовой книжке госслужащего об увольнении вносится (при истечении срока срочного контракта) согласно п.2 ч.1 ст.33 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Аннулировать неправильную запись можно, зачеркнув ее и сделав пометку о том, что были внесены неточные/ошибочные сведения. Исправление заверяется печатью предприятия и подписью руководителя.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль