Как оформить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?

60

Вопрос

Наш главный инженер (проектная организация со штатом 28 человек) ушел в очередной отпуск по графику. В течение этого времени мы получили по письмо от него с приложенным заявлением об увольнении по собственному желанию. Хотелось бы уточнить, нужно ли включать дни отпуска в двухнедельный срок, который отведен на предупреждение руководителя о предстоящем увольнении? А как быть с тем, что мы не имеем права уволить человека пока он в отпуске? В таком случае оформляется отпуск с последующим увольнением  по образцу?

Ответ

Отметим, что вы не имеете права уволить инженера в отпуске именно по инициативе работодателя (норма закреплена в ст. 81 ТК РФ). Но в вашем случае работник сам выступил с инициативой расторжения трудового договора, поэтому вы имеете право его уволить.

Что касается срока предупреждения о предстоящем увольнении работодателя (необходимо написать заявление на отпуск с последующим увольнением) – если заявлении направлено по почте, вы обязаны начать отсчет двухнедельного срока только с дня получения письма. То есть, к 2 неделям добавятся еще 2-3 дня на доставку и пересылку письма на предприятие. Согласно ст. 80 ТК РФ: «работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении». То есть, в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию будут включены 2 недели, которые предусмотрены для предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. А уволить такого работника вы обязаны в последний день двухнедельного срока, не дожидаясь окончания отпуска.

Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию должен завершиться окончательным расчетом, всеми полагающимися выплатим (если остались не отгулянные дни отпуска). Обязательно выдается трудовая книжка и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

Обратите внимание, что если вы выдаете зарплату через кассу, то вы не имеете права держать ее на предприятии больше 5 рабочих дней – согласно п. 4.6 Положения ЦБ от 12.10.2011 № 373-П. А как быть, если образец заявления на отпуск с последующим увольнением уже имеется, но человек не пришел за зарплатой по причине отсутствия его в городе? Эту сумму компенсации необходимо депонировать – сдать обратно в банк невостребованные денежные средства.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль